宁波城市职业技术学院构建终身职业技能培训体系

精心包扎树木、匠心打造花园……近日，宁波城市职业技术学院（以下简称“宁波城市职院”）奉化校区内，30名园林绿化高手“硬核过招”。这场竞赛最特别的地方在于结果的认定方式：成绩前6名选手，由竞赛组委会核发“园林绿化工”二级（技师）技能等级证书；前50%的选手，核发三级（高级工）证书。这是宁波市人社系统职业技能认定“以赛代评”模式的一道缩影。

2020年12月，宁波城市职院获批宁波市首批社会职业技能等级认定评价组织机构。5年多来，学校构建起“教学+科研+服务”高水平循环体系和“培训+评价+就业+提升”一体化服务体系，面向在职一线职工与转岗人员开展“不脱产、重实操”的技能提升培训。社会认定工种从园林绿化工拓展至茶艺师、评茶员、快递业务员等，累计完成社会人员职业技能等级认定5700余人次。

这一服务链条，正由校外社会人员向校内全日制学生纵深拓展。2023年3月，宁波城市职院被确定为宁波市首批高校在校应届毕业生职业技能等级认定的院校自主评价机构，由此将社会培训与技能鉴定“前置校园”。至今，在校生可报考的工种已增至27个，涵盖无人机驾驶员、电子商务师、工业机器人系统操作员等领域。

这种“在校生无缝衔接技能鉴定”的机制还重构了学校的课程与教学链条。宁波城市职院现代物流管理专业《快递运营实务》课上，快递员考证的考点变成了平时训练的日常任务。收寄验视，禁忌品识别……考试要考的内容，课堂上反复练；企业师傅也常常进课堂，手把手教。学完课程即参加考证，“课”与“证”连成一体。

该校2023级现代物流管理专业的周显杰，就是“课证融通”的直接受益者。他在校时认真修读快递员考证相关课程，拿下证书后顺利入职心仪企业。2025年至今，宁波城市职院已累计完成2500余人次在校生职业技能等级鉴定。

近年来，宁波城市职院着力拓宽技能培训与职业技能鉴定通道，健全终身职业技能培训制度和在岗继续教育制度，探索形成“专业支撑、课证融通、学社衔接、多元立交”的技能人才教育培训改革路径，让职业人才“一技在手，一生无忧”的梦想照进现实。5年深耕，从“立足校园”到“辐射社会”，从“专业学习”到“岗位胜任”，一条覆盖职业技能人才全生命周期的教育培训链已基本成型，为技能型社会建设提供了鲜活的实践样本。

（中国教育报-中国教育新闻网 记者 史望颖 通讯员 金挺 李可慧）